Disfruta ya de ser padre y empieza a tramitar tu baja por paternidad

¡En esta vida ser padre es todo un sueño, empieza a disfrutar ya de ser padre!

baja por paternidad

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Formulario informativo

Tupaternidad.com No recopila ningún tipo de datos de los usuarios. El carácter de este formulario es meramente informativo de el proceso para el trámite para solicitar la baja por paternidad. | Puedes visitar el aviso legal aquí.

¡Comenzar!

Requisitos del solicitante :

-Tener cotizados 180 días como mínimo durante los 7 años anteriores al inicio de solicitar la baja, y esto no se cumpliria, deberias tener 360 días a lo largo de la vida laboral.

-Ser afiliado de la seguridad social, estar dado de alta o situación similar.

Lo he leído, siguiente.

Pedir en la empresa:

El solicitante deberá solicitar el certificado de baja en la empresa, en el que deberá el salario del último mes con el cual la seguridad social deberá las cuantías de pago.

Tras el nacimiento del bebe, tendrás que ir a las oficinas del seguridad social de tu municipio donde deberás pedir el modelo para solicitar la Paternidad.

Hecho

Tengo que llevar a la seguridad social de mi municipio:

-Certificado de nacimiento del bebe, original y copia.

-DNI, original y copia.

-Última nómina del solicitante.

-Número de cuenta en el que quieres que realice el ingreso.

-Certifiado de baja en la empresa del solicitante.

-Libro de familia, original y copia, si no dispones de puede llevar contigo el certificado literal de nacimiento.

¡Me voy para la seguridad social!

¡ Ya lo tienes todo hecho ! Solo te queda disfrutar de la baja por paternidad.

¿Estás listo para disfrutar de los primeros días de tu hijo?

Ya esta todo, hecho, tras aver entregado lo anterior en la seguridad social ya estas listo para disfrutar, si tienes cualquier duda puedes ver aqui el salario por baja de paternidad y la duración de la baja por paternidad.

¡Me voy corriendo a ver a mi hijo/a!


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Durante este año hemos pasado varios cambios en el permiso de paternidad, desde 1 de Enero de 2020 se produjo una modificación en el  Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, de “medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación”.

Entro en vigor la ley por la cual el permiso e paternidad aumenta la duración de ocho a doce semanas.

Novedades para el 2020 en la baja por paternidad.

Todos los nacimientos a partir del 1 de Enero de 2020 disfrutarán de de la nueva ley que permite de ocho a doce semanas de baja por paternidad.

Ampliación de la baja por paternidad hasta 12 semanas para progenitores distintos de la madre biológica.

Este nuevo trato para los padres, no se puede transferir ni ceder a la madre y se paga el 100% del sueldo.

Si no se hace ningún uso de la totalidad de la baja por paternidad, estas semanas se perderán y como es un derecho instraferible no se pueden ceder.

  • -Aumento de la duración de la baja. Se amplia de ocho de a 12 semanas si solo se tiene un solo hijo. Si tienes más de un hijo, se amplia la baja por dos días por cada hijo adicional a partir del segundo hijo.
  • -Durante las 4 primeras semanas del parto, los dos progenitores disfrutarán de la baja, deberán pedir sus bajas simultáneamente.
  • -Las 8 semanas restantes se pueden hacer efectivas posteriormente, pero antes de que el bebe cumpla los doce meses, o ampliarlas directamente  tras las 4 primeras semanas después del parto.
  • -Las semanas entre progenitores son intransferibles, si el padre no pide su permiso antes de los 12 primeros  meses del bebe, el permiso se perderá.
  • -Si eres funcionario público, el Real Decreto permite que el padre pueda disfrutar de 12 semanas de paternidad sin coincidir con la baja maternal y así aumentar el periodo junto al bebe. 

Se excentuan los funcionarios públicos de Andalucia, donde la baja por paternidad se incrementa hasta igual la baja por maternidad, veinte semanas en 2020. Mas de 4.000 funcionarios andaluces se han benficiado de ello en lo que va de año

  • -Los derechos, tramitación y prestaciones por baja de paternidad son las mismas de años atrás excepto por ampliación en la duración.

Trabajadores por cuenta ajena,funcionarios y autónomos pueden solicitar la baja por paternidad.

Requisitos y derecho de tramitación de baja por paternidad.

Los requisitos para poder tramitar la baja son los siguientes:

  • -Ser afiliado de la seguridad social, estar dado de alta o situación similar.
  • -Tener cotizados 180 días como mínimo durante los 7 años anteriores al inicio de solicitar la baja, y esto no se cumpliria, deberias tener 360 días a lo largo de la vida laboral.

Documentos que aportar por parte de la empresa

El solicitante deberá solictar el certificado de baja en la empresa, en el que deberá figuar  el salario del último mes con el cual la seguridad social deberá las cuantias de pago.

Donde solicitar la baja por paternidad.

Tras el nacimiento del bebe, tendrás que ir a las oficinas del seguridad social de tu municipio donde deberás pedir el modelo para solicitar la Paternidad.

Que llevar a la seguridad social de nuestro municipio

Cuando vayas a solicitar la tramitación no te olvides de llevar contigo:

  • -Certificado de nacimiento del bebe, original y copia.
  • -DNI, original y copia.
  • -Certifiado de baja en la empresa del solicitante.
  • -Última nómina del solicitante.
  • -Número de cuenta en el que quieres que realize el ingreso.
  • -Libro de familia, original y copia, si no dispones de puede llevar contigo el certificado literal de nacimiento.

Salario de baja por paternidad.

Se cobra el salario integro  del sueldo. Si quieres ver más afondo lo que vas a cobrar pincha aquí para ver los salarios.

¡ Ya lo tienes todo hecho ! Solo te queda disfrutar de la baja por paternidad, si tienes cualquier duda puedes ver aqui el salario por baja de paternidad y la duración de la baja por paternidad.

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